Diskriminerings- och jämställdhetspolicy - Exempel samt vägledni

Diskriminerings- och Jämställdhetspolicy – Exempel samt Vägledning

Artikelnummer: POL-DISKRIMINERING-JÄMSTÄLLDHET-DOCX

Denna diskriminerings- och jämställdhetspolicy är en färdig mall enligt Diskrimineringslagen (2008:567) och kan användas av företag i alla branscher. Policyn innehåller definitioner, rutiner för anmälan och utredning, samt förebyggande åtgärder för att säkerställa likabehandling och inkludering i arbetsmiljön.

Syfte och användning

Policyn hjälper företag att uppfylla lagkrav och främja en inkluderande arbetskultur oavsett kön, etnicitet, religion, funktionsvariation eller ålder. Den stödjer ISO 9001 och ISO 14001-certifiering, samt fungerar som underlag vid medarbetarsamtal, internrevision och personalpolicy.

• Uppfyller krav enligt Diskrimineringslagen och ISO-standarder.
• Stödjer dokumentstyrning och systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Främjar jämlikhet, mångfald och social hållbarhet.
• Rekommenderas för företag med 10+ anställda – stöd för lönekartläggning och aktiva åtgärder.
• Passar företag inom bygg, teknisk service, produktion, transport och bevakning.

Observera

Policyn innehåller en enkel beskrivning av diskrimineringsgrunderna och olika typer av diskriminering. Den bör utvärderas årligen och kopplas till företagets personalpolicy. Företag med 25 eller fler anställda ska dokumentera aktiva åtgärder löpande under året.

Produktens innehållsförteckning:

1. Fri support
2. Vägledning
3. Diskrimineringslagen
4. Krav på samverkan med arbetstagare
5. Lagens definition av diskriminering
6. Sex former av diskriminering
7. Exempel på Diskriminerings- och jämställdhetspolicy

Support: Kostnadsfri support ingår